津南劳务派遣-劳务派遣外包-汇泽博远()

首先合同中应载明：用人单位的名称、住所和---代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假;劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；被派遣者的用工单位、用工期限、工作岗位等等。#被派遣劳动者是与派遣单位用人单位签订合同的，劳务派遣外包，不是与用工单位签订合同。

现在，劳务派遣早已为人所诟病。于是有人就想，劳务派遣尽快被取缔掉。可是，大家有没有想过，即便劳务派遣小时了，劳务派遣服务，有没有可能出现其他不合理的用工方式？会不---谓的取缔，只是换汤不换药？讲真，劳务派遣要是取消了，一定会出现其他形式的用工方式，用来实现企业降低用工成本的目的。永远记住，有需求就有市场。劳务派遣被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当---申请认定，用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担责任，但可以与用工单位约定补偿办法。